Seminar · Führung
Management Training
Was Manager von Piloten lernen können: Führen unter Druck – integer, authentisch und willensstark.
Führung ist die Kunst, die Mosaiksteinchen der Fähigkeiten passend zusammenzufügen.
— Dr. Gerhard Strobel
Die Rolle
Unter Beobachtung – von oben wie von unten.
Eine Führungskraft steht ständig unter Beobachtung. Sie muss integer, authentisch und willensstark sein. In keiner Position gibt es mehr Möglichkeiten – und zugleich mehr Druck. Dennoch wird man nur selten ausreichend auf die Rolle als Führungskraft vorbereitet. Diese Lücke schließt unser Seminarangebot.
Eine Führungskraft braucht mehr als souveränes Auftreten. Es geht um das Erkennen und Vorleben von Werten, um lösungs- statt problemorientiertes Arbeiten und um klare Ziele für sich und die Mitarbeitenden. In unseren Seminaren zeigen wir Ihnen, welche Fähigkeiten Sie als Führungskraft brauchen und wie Sie diese erlernen.
Lernen Sie zu führen
- Führen Sie sich selbst
- Führen Sie das untere Management
- Führen Sie das mittlere Management
- Führen Sie Ihre Kollegen
- Führen Sie Ihren Chef
Cockpit & Chefetage
Was können Manager von Piloten lernen?
Manager müssen unter (Zeit-)Druck und unter Gewährleistung optimaler Abläufe sowie hoher Kosteneffizienz wichtige Entscheidungen treffen. Davon hängen oft hohe Budgets und die weitere Positionierung des Unternehmens im Markt ab.
Auch wenn die Konsequenzen im Firmenalltag bei Weitem nicht so schnell spürbar werden wie in der Fliegerei: Der Umgang miteinander, zielgerichtete Kommunikation und reibungslose Koordination sind auch hier maßgeblich für den Erfolg des Ganzen.
Erfolgreich lernen
Formate, die wirken.
Wir kombinieren Formate so, dass Gelerntes im Alltag ankommt – und dort bleibt.
Real-Life-Sitzungen: Wir sind bei Telefonaten bzw. Kundengesprächen anwesend und geben Ihnen im Nachgang eine Auswertung mit konkreten Hinweisen. Weitere Informationen unter www.management-matrix.de.
FAQ
Fragen zum Management Training
Was können Manager von Piloten lernen?
Piloten und Manager stehen in Worst-Case-Szenarien unter enormem Entscheidungsdruck. Der Umgang miteinander und die zielgerichtete Kommunikation sind maßgeblich für den Erfolg des Ganzen – diese Prinzipien aus dem Cockpit übertragen wir auf die Führungsarbeit.
Welche Formate bieten Sie an?
Gruppenschulungen, 1:1-Coachings, Real-Life-Sitzungen mit anschließender Auswertung, praxisbezogene Übungen, Checklisten sowie individuelle Betreuung und Nachbetreuung.
Was ist eine Real-Life-Sitzung?
Wir sind bei Ihren Telefonaten oder Kundengesprächen dabei und geben Ihnen im Nachgang eine Auswertung mit konkreten Hinweisen.
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Führung lernen – mit Kurs aufs Ziel.
Wir stellen ein Training zusammen, das zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passt.